POLÍTICA INTEGRAL

Toronto de Colombia Ltda., una empresa dedicada a la prestación de servicios de seguridad privada con y sin armas en modalidades fija y móvil, con supervisión las 24 horas, servicio de escolta para personas, vehículos y mercancías, junto con servicios de asesoría, consultoría e investigación conexos, se compromete con la implementación y mejora continua del sistema integrado de gestión. Esto se logra al comprender las necesidades y expectativas de las partes interesadas, así como al comprender su contexto organizacional, gestionar los riesgos e identificar y minimizar los impactos ambientales.

El enfoque de Toronto de Colombia Ltda. es incrementar la satisfacción de los clientes y la integridad de los procesos, optimizando la salud, bienestar y protección de los trabajadores, contratistas y demás partes interesadas. Además, se enfoca en prevenir actividades ilícitas como corrupción, soborno y lavado de activos, empleando prácticas seguras y efectivas para mejorar el desempeño en la cadena de suministro. Se promueve la seguridad en el uso de tecnologías de la información, se aplican requisitos relacionados con el SIPLAFT y se cumplen con los demás requisitos legales y aplicables.

Asimismo, Toronto de Colombia Ltda. manifiesta un compromiso especial con la gestión ambiental y la responsabilidad social empresarial. Garantiza el respeto por los derechos humanos de todos los actores involucrados, internos y externos, sensibilizando al personal para que no participe ni incurra en actos que vulneren los derechos humanos de otras personas. Se promueve un ambiente que defiende activamente los derechos humanos y se compromete a evitar, prevenir y reducir la probabilidad de consecuencias derivadas de eventos no deseados o perturbaciones. 

La organización desarrolla programas de gestión a partir del análisis exhaustivo de la naturaleza, magnitud e impactos ambientales, asignando recursos humanos, físicos y financieros idóneos y suficientes. Se identifican los peligros, se evalúan los riesgos y se determinan los controles para su gestión, incluyendo riesgos prioritarios como el biomecánico, biológico, mecánico por uso de armas, público y psicosocial. Esta política orienta la implementación de un sistema integrado de gestión eficiente, dirigido a preservar la seguridad y el bienestar, tanto de la organización como de su entorno. En nuestra búsqueda por fomentar una calidad de vida laboral óptima, promovemos la participación activa de los trabajadores y comités en la creación de entornos laborales seguros. Nuestro objetivo es prevenir accidentes, enfermedades laborales y daños a la propiedad, al mismo tiempo que impulsamos la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el uso responsable de los recursos.

La alta dirección se encarga de promover la conciencia acerca de esta política entre todas las partes interesadas y garantiza su cumplimiento efectivo. Esta política se revisa anualmente y se aplica en todos nuestros centros de trabajo para asegurar su alcance integral.

OBJETIVOS INTEGRALES

1.             Mejorar continuamente a través de la gestión de acciones para abordar los riesgos y oportunidades identificadas en Toronto de Colombia.

2.             Cumplir con los requisitos legales aplicables a Toronto de Colombia.

3.             Implementar actividades para gestionar la Responsabilidad Social empresarial con nuestros grupos de interés.

4.             Gestionar actividades que disminuyan el riesgo por accidentes y enfermedades laborales.

5.             Mantener altos estándares en Seguridad y Salud en el trabajo.

6.             Mejorar el desempeño y la competencia de nuestros colaboradores a través de la capacitación y formación, para dar cumplimiento a los              requisitos del servicio y del cliente.

7.             Prevenir y controlar el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, a fin de evitar sus efectos en el ámbito individual, familiar y organizacional.

8.             Garantizar la confiabilidad de nuestros empleados y asociados de negocio.

9.             Aumentar la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes con respecto al servicio de seguridad integral ofrecido, brindando atención oportuna en los requerimientos presentados.

10.          Incrementar el nivel de ventas de la organización.

11.          Gestionar proveedores externos con un óptimo desempeño que contribuyan efectivamente en el cumplimiento de los requisitos.

12.          Establecer relaciones comerciales legales y confiables con asociados de negocio

13.          Minimizar los impactos ambientales adversos.

14.          Minimizar la perdida de información promoviendo medidas de seguridad tecnológica.

15.          Garantizar la protección integral de los derechos humanos y promover activamente una cultura que rechace cualquier acción o práctica que menoscabe los derechos humanos de todos los actores involucrados, tanto dentro como fuera de la organización.

Jorge Eliecer Lara Ríos

Gerente General.

(Firmado el original.)